很抱歉，目前搜索结果中并未提及“江西萍乡社保基数5000和5000的区别”，因为搜索结果中提到的社保基数5000元是普遍适用的标准，并未特指江西萍乡。根据现有信息，社保基数5000元通常指以下内容：

1. 缴费基数标准

   社保缴费基数5000元通常指职工上一年度月平均工资为5000元，作为计算社保缴费金额的基准。该基数影响个人账户储存额和退休后养老金计算。

2. 缴费档次定位

   在多数地区，5000元属于中档偏下档次。例如：

   • 若当地社平工资为10000元，5000元约为社平工资的60%，对应第二档（80%缴费比例）；

   • 若社平工资为8000元，5000元则为社平工资的62.5%，可能对应第一档（100%缴费比例）。

3. 缴费金额差异

   以某地为例，若按5000元基数缴费（假设80%档次）：

   • 个人缴纳：养老保险520元（8%+2%）+医疗保险80元（2%）+失业保险20元（0.2%）=620元；

   • 单位缴纳：养老保险1100元（20%）+医疗保险90元（10%）+失业保险20元（1%）=1210元。

总结 ：

社保基数5000元本身是标准值，不同地区的具体档次和缴费比例可能有所差异。若需了解江西萍乡的精确情况，建议咨询当地社保部门或查阅最新政策文件。