在江西萍乡，社保基数为8000元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资水平。 职工每月能够领取的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8000元为基数计算，单位每月缴费1280元，个人每月缴费640元。退休后每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以8000元为基数计算，单位每月缴费640元，个人每月缴费160元。医疗保险个人账户每月会有一定比例的金额返还，具体比例因地而异。假设返还比例为3%，则每月返还240元，可用于支付医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以8000元为基数计算，单位每月缴费40元，个人每月缴费40元。失业期间可领取的失业金一般为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限根据缴费年限确定，通常为1-24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，个人不缴费。具体比例根据行业风险程度而定，通常在0.2%-1.9%之间。以8000元为基数计算，假设比例为0.5%，则单位每月缴费40元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例由单位承担，个人不缴费。具体比例通常在0.5%-1%之间。以8000元为基数计算，假设比例为0.8%，则单位每月缴费64元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴一般为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
总结：
在江西萍乡，社保基数为8000元的情况下，职工每月个人缴费部分约为840元（养老保险640元+医疗保险160元+失业保险40元），单位缴费部分约为2064元（养老保险1280元+医疗保险640元+失业保险40元+工伤保险40元+生育保险64元）。职工在享受各项社保待遇时，具体的金额会根据个人情况和政策规定有所不同。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
