职工医保停缴8年是否可以补缴，需根据具体情况和当地政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴可能性分析

1. 允许补缴的情况

   根据国家医保局规定，职工医保中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。但需注意，补缴后累计缴费年限仍需满足当地退休年龄前累计满15年的要求。

2. 不允许或限制补缴的情况

   • 部分地区规定中断缴费超过3个月需重新计算缴费年限，且一般只能补缴2个月，无法补缴全部8年。

   • 若中断期间未参保，则无法补缴，需等到重新参保并缴费满15年后才能享受医保待遇。

二、补缴方式与年限

1. 一次性补缴

   若当地政策允许，可一次性补缴欠费，但补缴年限通常按当地规定计算，可能无法补足全部8年。例如，某地规定补缴后按实际缴费年限计算退休待遇。

2. 逐年缴费

   若一次性补缴不可行，可选择逐年缴费直至满15年。退休后无需再缴费即可终身享受医保待遇。但需注意，灵活就业人员医保每年需单独缴费，且缴费基数可能随政策调整。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   各地医保政策对补缴年限、缴费标准等规定不同，建议咨询当地医保部门或代理机构，了解具体操作流程和限制。

2. 断缴影响

   中断期间无法享受医保报销，可能产生自费医疗费用。建议尽量缩短断缴时间，避免影响医疗需求。

3. 退休年龄限制

   若接近退休年龄且无法补缴满15年，需提前规划，避免退休后陷入“医保断缴”的困境。

四、建议步骤

1. 确认断缴原因

   了解中断时间是否在3个月内，以及当地对补缴年限的具体规定。

2. 咨询当地医保部门

   通过官方渠道或代理机构咨询补缴可行性及所需材料。

3. 制定缴费计划

   若需逐年缴费，制定长期缴费计划，确保退休后医保待遇不受影响。

职工医保停缴8年能否补缴需结合当地政策和个人情况判断，建议尽早与医保部门沟通，制定合适解决方案。