江西景德镇社保基数14900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保报销比例等方面。以下是详细介绍：
缴费金额
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缴费基数14900元：
- 养老保险：个人缴费金额为14900×8%=1192元，单位缴费金额为14900×16%=2384元。
- 医疗保险：个人缴费金额为14900×2%=298元，单位缴费金额为14900×6.8%=1013.2元。
- 失业保险：个人缴费金额为14900×0.5%=74.5元，单位缴费金额为14900×0.5%=74.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴纳的部分越多，个人账户积累也越多。这意味着在退休时，选择14900元为缴费基数的个人账户积累会更多，从而在领取养老金时，个人账户养老金部分也会相应增加。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
- 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
- 月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。
由于缴费基数越高，个人账户积累越多，因此在退休时，选择14900元为缴费基数的个人在计算月基础养老金和个人账户养老金时，数值会更大，从而领取的养老金总额也会更高。
医保报销比例
- 缴费基数越高，医保账户积累越多，医保报销比例和额度也会相应提高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如14900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的养老金待遇和医保报销比例也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇和医保报销比例也会相应降低。
