在江西景德镇，社保基数11800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。‌高基数（11800元）意味着更高的个人与单位缴费额，但对应更高的养老金、医保报销等社保待遇；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对有限‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11800元基数‌：个人每月缴纳约1298元（养老保险8%+医保2%+失业0.5%），单位缴纳约3186元（养老保险16%+医保8%+失业0.5%+工伤/生育约1.2%），合计月缴4484元。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约525元，单位月缴约1350元，合计1875元，仅为高基数的42%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数按更高标准累计个人账户，退休后月领养老金约为低基数的2.36倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的医保个人账户划入金额（如11800元基数每月多划入约272元），且大病保险赔付上限更高。
   • ‌失业/生育津贴‌：失业金按基数比例发放，高基数领取额更高；生育津贴以基数为准，11800元基数可多获约6800元（按98天产假计算）。

3. ‌长期影响‌

   • 高基数长期缴费可显著提升社保权益，尤其对‌未来养老金替代率‌（退休金与工资比例）和‌医保终身保障‌更有利。
   • 低基数适合短期减轻压力，但可能面临退休后待遇不足的风险，尤其对灵活就业人员需谨慎选择。

建议根据实际收入与长期规划选择基数：高收入群体优先选高基数以优化保障，收入不稳定者可暂用低基数过渡，但需关注未来补缴或调整空间。