​​江西景德镇社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累​​。​​高基数（11200元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但待遇相对有限​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11200元基数下，个人每月缴纳$11200 \times 8\% = 896$元，单位缴纳$11200 \times 16\% = 1792$元；5000元基数下，个人仅需交$5000 \times 8\% = 400$元，单位缴纳$5000 \times 16\% = 800$元。​​高低基数月缴费差额达496元（个人）和992元（单位）​​，长期累积差异更大。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数意味着更高的个人账户积累（8%计入个人账户）和统筹账户贡献（16%计入统筹）。假设缴费年限相同，11200元基数退休后的​​基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数​​，差额可能达千元以上。

3. ​​医疗保险报销影响​​
   医保缴费基数越高，个人账户划入金额越多（如2%比例下，11200元基数月划入224元，5000元仅100元）。​​高基数参保者享受更高的门诊和购药额度​​，且部分地区大病保险待遇与缴费基数关联。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险金和生育津贴的发放标准通常参照缴费基数。例如，11200元基数对应的失业金和产假工资可能更高，而工伤保险的一次性伤残补助金也按基数核定。

5. ​​灵活性与适用人群​​
   高基数适合收入稳定、追求长期福利的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力或收入较低者。需注意，​​基数选择需符合实际工资水平​​，低于60%或高于300%当地平均工资的基数可能被强制调整。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入带来更高回报，但需确保可持续性；低基数适合短期规划，但需接受待遇限制。建议根据收入变化定期评估调整。