江西景德镇社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额不同
- 养老保险：
- 基数9700元：每月个人缴纳8%（即776元），企业缴纳16%（即1552元）。
- 基数5000元：每月个人缴纳8%（即400元），企业缴纳16%（即800元）。
- 医疗保险：
- 基数9700元：每月个人缴纳2%（即194元），企业缴纳6.8%（即134.4元）。
- 基数5000元：每月个人缴纳2%（即100元），企业缴纳6.8%（即136元）。
- 失业保险：
- 基数9700元：每月个人缴纳1%（即97元），企业缴纳0.5%（即48.5元）。
- 基数5000元：每月个人缴纳1%（即50元），企业缴纳0.5%（即25元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数9700元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴纳。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基数9700元的个人账户余额会高于基数5000元的账户余额。
退休待遇不同
- 养老金：
- 基数9700元：由于缴费基数高，个人账户积累较多，退休时每月领取的养老金也会相应较高。
- 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累较少，退休时每月领取的养老金较低。
- 医疗保险：
- 基数9700元：个人缴纳部分较多，进入个人账户的资金也较多，退休后医疗报销比例可能更高。
- 基数5000元：个人缴纳部分较少，进入个人账户的资金也较少，退休后医疗报销比例相对较低。
社保待遇不同
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
总的来说，江西景德镇社保基数9700元与5000元在多个方面存在显著差异。这些差异不仅体现在每月的缴费金额上，还关系到个人社保账户的积累、退休后的待遇以及所能享受的社保福利。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、未来规划以及实际需求，以作出最合适的选择。
