江西南昌社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、未来养老金领取金额以及社保福利等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数22000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 以基数22000元为例，每月养老保险个人缴费金额为22000×8%=1760元；以基数5000元为例，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数22000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 以基数22000元为例，每月医疗保险个人缴费金额为22000×2%=440元；以基数5000元为例，每月医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数22000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 基数5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 以基数22000元为例，每月失业保险个人缴费金额为22000×1%=220元；以基数5000元为例，每月失业保险个人缴费金额为5000×1%=50元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴费金额越大，个人账户积累越多。这意味着在未来领取养老金时，基数较高的账户将有更多的积累，从而可能领取到更高的养老金。
未来养老金领取金额
- 养老金的计算公式为：基础养老金=（当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。由于缴费基数越高，指数化月平均缴费工资也越高，因此未来领取的养老金也会更高。
社保福利
- 较高的社保缴费基数不仅影响个人账户积累和养老金领取金额，还可能影响医疗保险的报销比例和金额。一般来说，缴费基数越高，医疗保险的报销上限和比例也可能越高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但从长远来看，能够享受更高的社保福利和退休后的经济保障。在经济条件允许的情况下，建议选择较高的缴费基数。
