江西南昌社保基数21400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为21400元时，单位缴费为21400×16%=3424元，个人缴费为21400×8%=1712元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费为5000×20%=1000元，个人缴费为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为21400元时，单位缴费为21400×8%=1712元，个人缴费为21400×2%=428元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费为5000×8%=400元，个人缴费为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为21400元时，单位缴费为21400×2%=428元，个人缴费为21400×1%=214元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费为5000×2%=100元，个人缴费为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数为21400元和5000元时，均由单位全额承担。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也越高。缴费基数为21400元时的个人账户余额会高于缴费基数为5000元时的个人账户余额。
退休待遇
- 社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如21400元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但长期来看，这有助于在退休时获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低每月的缴费压力，但退休后的养老金和医疗报销等待遇也会相应减少。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、退休规划以及对未来收入的预期等因素进行综合考虑。
