‌江西南昌社保缴费基数21200元和5000元的核心区别在于：缴费金额、社保待遇及适用人群‌。高基数(21200元)对应更高保费支出，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数(5000元)保费压力小，但保障力度有限，更适合收入较低或灵活就业群体。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 21200元基数：五险合计月缴约4600元(单位+个人)，年缴超5.5万元
   • 5000元基数：五险月缴约1100元，年缴1.3万元左右，成本仅为高基数的24%

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休金可能是低基数的3-4倍，因个人账户积累额和统筹计算基数更高
   • ‌医保报销‌：21200元基数享受更高年度报销限额(通常相差2万元以上)，且医保卡划入金额更多
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数群体可多领60%-80%；工伤赔付金额也直接挂钩缴费基数

3. ‌适用场景建议‌

   • 21200元：国企/高薪企业正式职工、需高保障的高收入者
   • 5000元：私营企业基层员工、预算有限的灵活就业者、短期务工人员

选择基数时需平衡当前经济能力与长期保障需求，南昌社保政策允许企业在60%-300%社平工资范围内自主申报，但调整基数需每年7月统一办理。