江西南昌社保基数21000和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为21000元时，个人缴费金额为21000×8%=1680元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为21000元时，个人缴费金额为21000×2%=420元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为21000元时，个人缴费金额为21000×1%=210元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
养老金待遇
- 养老金计算：
- 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
- 基础养老金 =（当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金 = 个人账户总储存额 ÷ 计发月数。
- 举例说明：
- 假设按最低基数（假设为全省平均工资60%）缴费20年，2025年全省平均工资约7910元；
- 缴费基数为21000元时，基础养老金和个人账户养老金都会相应提高。
- 缴费基数为5000元时，计算结果会低于缴费基数为21000元时的水平。
对个人和企业的影响
- 到手工资缩水：
- 缴费基数上调，个人和企业需要多缴纳社保费用，导致实发工资暂时减少。
- 以月薪5000元者为例，按最低基数4492元计算，每月社保多缴77.52元，相当于减少1.5%的可支配收入。
- 企业用工成本攀升：
- 企业需按照规定的比例缴纳社保费用，缴费基数提高会导致企业用工成本增加。
- 广州某餐饮企业按新基数缴纳20名员工社保，月成本增加超5000元。
总的来说，江西南昌社保基数21000和5000的区别主要体现在个人和企业的缴费金额、养老金待遇以及经济压力方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的经济压力增加，但未来可以获得更高的养老金待遇和更好的保障。
