​​江西南昌社保缴费基数选择20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（20900元）需承担更高费用但未来养老金和医保报销额度显著提升，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，更适合收入普通或灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按个人缴费比例8%计算：

   • 基数20900元：月缴$20900×8$元，年缴约20064元；
   • 基数5000元：月缴$5000×8$元，年缴4800元。
     医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.5%）同理，高基数月缴费用约为低基数的4倍。

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接影响个人账户积累，高基数退休后每月领取金额更高，例如按现行公式计算，20900元基数下的养老金可达5000元基数的2-3倍。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保账户入账金额（如南昌职工医保个人账户按2%划入），年度报销上限也更高。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​20900元基数​​：适合月收入超过社平工资300%的高薪职工或追求高保障的人群，需确保长期稳定缴费能力。
   • ​​5000元基数​​：适合收入接近社平工资60%的普通职工或灵活就业者，平衡缴费压力与基础保障。

​​总结​​：选择基数需综合评估收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”但负担重，低基数性价比高但保障有限。建议通过南昌社保局官网或线下窗口核实最新基数标准后决策。