​​江西南昌社保基数20700元时，个人每月需缴纳的社保费用约为20700×10.5%=2173.5元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），公积金按12%比例计算为2484元，合计4657.5元。需注意的是，社保缴费基数上限为19191元（养老）或23000元（医疗），若20700元超过上限则按上限计算；公积金基数上限为27752元，未超限可全额计算。​​

1. ​​社保缴费构成​​
   南昌企业职工社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中个人仅承担养老、医疗和失业三险。以基数20700元为例：

   • ​​养老保险​​：个人缴纳8%，即20700×8%=1656元（若超过养老基数上限19191元，则按19191×8%=1535.28元）。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳2%，即20700×2%=414元（医疗基数上限23000元，未超限）。
   • ​​失业保险​​：个人缴纳0.5%，即20700×0.5%=103.5元。
     工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。

2. ​​公积金缴纳规则​​
   公积金缴存比例为5%-12%，企业和个人按相同比例缴纳。若按12%计算：

   • 基数20700元未超上限27752元，个人月缴额为20700×12%=2484元。
     部分企业可能选择更低比例（如5%），需以实际政策为准。

3. ​​基数上限的影响​​
   南昌2025年社保基数上限分险种设定：

   • 养老保险上限19191元，若20700元超限，则养老缴费按19191元计算。
   • 医疗保险上限23000元，20700元未超限，可全额计算。
     实际缴费时需核对各险种基数限制，避免多缴或漏缴。

4. ​​个税计算关联​​
   社保和公积金缴费可税前扣除。假设月薪25000元，扣除社保2173.5元（按上限调整后）、公积金2484元后，应纳税所得额为25000-2173.5-2484-5000（起征点）=15342.5元，按税率表计算个税。

​​总结​​：南昌社保缴费需结合基数上限分项计算，建议通过官方渠道或计算器核验金额。公积金比例灵活，可与单位协商。合理规划社保公积金，既能保障权益，也能优化个税。