在江西南昌，社保基数18300元时，2025年每月社保总缴费约为3184.2元，其中个人承担约1830元，单位缴纳约1354.2元。具体缴费比例涵盖养老、医疗、失业等五险，基数上下限以当地社平工资的60%-300%划定。
分项缴费明细如下：
注意事项：
总结：18300元基数下，社保缴费清晰分为单位与个人部分，建议通过官方渠道或计算工具核实最新标准。
江西南昌社保基数18200元时，医保卡个人账户每月划入金额为364元（按缴费基数2%计算） ，企业另需缴纳1237.6元（6.8%比例）至统筹基金。具体金额可能因年龄、方案调整略有差异，但核心计算逻辑基于缴费基数与固定比例。 医保缴费比例与基数关系 南昌职工医保采用“基数×比例”计算费用，个人缴纳2%、企业缴纳6.8%。以18200元为基数时，个人月缴18200 × 2 % =
在江西南昌，社保基数18200元的情况下，每月需缴纳个人所得税约1590元 （按标准五险一金计算）。具体金额会根据实际社保公积金缴纳比例、专项附加扣除等因素浮动。以下是详细分析： 社保公积金计算 养老保险：单位16%（2912元），个人8%（1456元） 医疗保险：单位6.5%（1183元），个人2%（364元） 失业保险：单位0.5%（91元），个人0.5%（91元） 工伤保险
根据2024年江西南昌社保缴费基数及比例标准，缴费基数为18200元/月时，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴纳比例16% 计算公式：18200元 × 16% = 2912元 医疗保险 单位缴纳比例6.8% 计算公式：18200元 × 6.8% = 1231.6元 失业保险 单位缴纳比例0.5% 计算公式：18200元 × 0.5% = 91元 工伤保险
在江西南昌，社保基数为18200元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。养老保险的个人账户养老金、基础养老金以及医疗保险的个人账户返还等都会影响最终可领取的金额。 1.养老保险：个人账户养老金：社保基数为18200元时，个人每月缴纳的养老保险费用为18200元乘以8%，即1456元。这部分资金将计入个人账户，退休后按月发放。假设缴费年限为30年
缴费基数越高，养老金待遇越高 江西南昌社保缴费基数17300元与5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 实际缴费基数 若按17300元缴费，单位需缴纳17300×300%=51900元；若按5000元缴费，则单位缴纳5000×300%=15000元。 300%缴费（如17300元）是5000元缴费的3倍。 个人账户金额 缴费基数越高，个人账户累计金额越高
在江西南昌，社保基数18200元通常指的是城镇职工基本养老保险的缴费基数上限。根据江西省的规定，2024年度城镇职工基本养老保险的月缴费基数上限标准为19191元。这意味着，如果你的工资收入超过了这个上限，那么你的社保缴费基数将按照19191元来计算。 缴费基数上下限 下限 ：3839元/月 上限 ：19191元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
江西南昌社保基数18200元属于最高档（第五档） ，该基数已超过2025年养老保险缴费基数上限19191元，实际按上限标准执行。关键点 ：南昌社保缴费分六档，18200元远超300%岗平工资，需按上限缴纳，个人和单位需分别承担8%和16%的养老保险费用。 南昌社保缴费基数分为六档，最低档为岗平工资40%（约1564元），最高档为300%（约8460元）。但18200元已突破上限
兰州市社保医保缴费标准根据参保类型和缴费主体有所不同，具体如下： 一、职工医保缴费标准 缴费基数 以职工上年度月平均工资为基数，上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。 若职工月平均工资低于60%，按全省平均工资的60%计算；高于300%的部分不计入缴费基数。 缴费比例 单位缴费：6% 职工个人缴费：2% 缴费年限 女性需累计缴费满20年，男性满25年
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职工医保卡一般在每月20号至25号左右返钱，具体日期因缴费时间和地区政策略有差异，通常月底前到账。 返款金额与个人缴费基数、年龄等因素挂钩，例如35岁以下按缴费基数的2.8%返还（含个人缴纳部分）。以下是关键要点： 返款时间规律 单位通常在每月25号前完成缴费，医保局在25号前后将个人账户资金划拨至医保卡。若公司月底缴费，到账时间可能延迟至次月初。 返款金额计算 返还比例与年龄相关
