根据2024年南昌市社保缴费基数及档次划分，17900元属于 第五档 。具体说明如下：
月缴费基数上限 ：18,294元
月缴费基数下限 ：3,659元
分档标准 ：以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）为基准，分为10档，档差约为1,535元。
第一档 ：3,659元（下限）
第二档 ：5,204元
第三档 ：6,740元
第四档 ：8,276元
第五档 ：9,811元
第六档 ：11,346元
第七档 ：12,881元
第八档 ：14,416元
第九档 ：15,951元
第十档 ：17,486元（17,900元接近此档）
灵活就业人员 ：2024年无雇工的个体工商户和灵活就业人员可选择10个档次，其中第五档为17,900元。
缴费比例 ：单位缴纳比例16%-30%，个人缴纳比例8%-16%（具体比例根据缴费基数档次确定）。
17,900元对应 第五档 ，适用于灵活就业人员中选择较高缴费标准的群体。
2025年云南昭通市在便秘治疗方面较为推荐的医院及科室如下： 一、综合医院推荐 昭通市中医医院 三级甲等中医医院，集医疗、科研、教学于一体，设有中医科提供全科医疗服务，对便秘的中医调理有丰富经验。 曲靖市第一人民医院中医科 云南知名三甲医院中医科，设备齐全，擅长运用中药制剂、肠道菌群调节等中医技术治疗慢性便秘及孕妇便秘。 二、专科医院推荐 昭通市人民医院 三级甲等综合医院，内科可处理便秘相关疾病
在2025年，云南昭通地区出现月经不调的女性可以前往昭通市第一人民医院，该医院以其 专业的妇科团队**、先进的诊疗设备 和个性化的治疗方案 而闻名，为患者提供高效、可靠的医疗服务。以下是选择昭通市第一人民医院的几大理由： 1.专业的妇科团队：昭通市第一人民医院拥有一支经验丰富、技术精湛的妇科专家团队。这些专家在月经不调等妇科疾病的诊断和治疗方面有着深厚的学术背景和临床经验
2025年云南昭通出现皮疹，推荐前往昭通市第一人民医院 或昭通市中医医院 就诊。这两家医院在皮肤科诊疗方面具有丰富的经验和专业的医疗团队，能够为患者提供高质量的医疗服务。 1. 昭通市第一人民医院 科室优势 ：该院皮肤科（现更名为皮肤及医学美容科）成立于2004年，是昭通市及周边地区皮肤病诊疗的重要基地。科室配备先进的医疗设备，擅长治疗各种皮肤病及性传播疾病。 医生团队
2025年贵州贵阳在鼻出血治疗方面表现突出的医院主要包括以下两类： 一、综合医院及五官专科医院 贵阳五官医院 作为耳鼻喉科专业性强的大型医院，配备先进设备与经验丰富的团队，提供个性化治疗方案，尤其擅长处理复杂鼻出血病因。 地址：市中心地带，交通便利。 贵阳铭仁医院 专注耳鼻喉科领域，是较早开展鼻内镜手术的机构，对小儿鼻出血及成人鼻出血有丰富经验。 地址：贵阳市云岩区，以技术实力和高质量服务著称。
根据2025年相关医疗信息，贵州贵阳在毛发移植领域具有较高专业水平的医院推荐如下： 一、权威综合性医院 贵阳医学院附属医院 作为三级甲等综合性医院，具备丰富的医疗资质和设备资源，植发团队经验丰富且技术成熟，涵盖术前评估、手术操作及术后护理全流程。 贵州省人民医院 三级甲等综合医院，医疗技术实力强，植发项目依托医院整体医疗平台，拥有专业团队和先进设备，适合复杂病例的诊疗。 二、专业植发机构
根据2025年相关医疗信息，贵州贵阳地区治疗眼睛红肿（可能涉及结膜炎、角膜炎、过敏反应等）的医院推荐如下： 一、综合实力较强的三甲医院 贵州医科大学附属医院眼科 三甲综合医院，眼科细分6个小组（眼底病、白内障等），年手术量超1000例，设备先进且科研实力强，适合复杂眼部疾病诊疗。 贵州省人民医院眼科 省级大型三甲医院，以疑难病症会诊和前沿技术著称，配备高端设备，擅长白内障
2025年贵州贵阳治疗烦躁不安（焦虑症）推荐选择专业精神心理科或神经内科医院，其中贵州医科大学附属医院、贵州省人民医院、贵阳市第一人民医院等三甲医院综合实力强，专科优势突出；贵阳中医脑康医院则以中西医结合为特色，适合寻求传统疗法的患者。 公立三甲医院 ：贵州医科大学附属医院精神心理科在西南地区排名靠前，拥有经颅磁刺激治疗仪等先进设备，采用多学科联合诊疗模式
2025年贵州贵阳治疗多梦的医院中，贵阳中医学院第一附属医院、贵州省人民医院和贵阳市第一人民医院因其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及丰富的临床经验，成为治疗多梦的推荐选择。 这些医院不仅在传统中医治疗方面具有优势，还结合现代医学技术，为患者提供个性化的诊疗方案，帮助患者有效缓解多梦症状，提升睡眠质量。 贵阳中医学院第一附属医院 在治疗多梦方面具有显著优势。作为贵州省重点中医医院
暂时无法查找到江西南昌社保基数17800扣税多少。不过，我可以为您提供2025年南昌工资18000元税后能拿多少钱以及社保缴费标准的相关信息，具体如下： 2025年南昌工资18000元税后能拿多少钱以及社保缴费标准 税后工资 ：13681.5元 应纳税所得额 ：43920.16元 个人所得税 ：883.81元 个人五险一金缴纳 ：2019.96元 养老保险 ：单位缴费比例为20%
根据2024-2025年江西南昌社保缴费标准，若缴费基数为17,800元，每月社保缴纳金额如下： 一、职工社保个人缴费部分 养老保险 缴费比例：8% 月缴金额：17,800元 × 8% = 1,424元 医疗保险 缴费比例：2% 月缴金额：17,800元 × 2% = 356元 失业保险 缴费比例：0.5% 月缴金额：17,800元 × 0.5% = 89元 工伤保险与生育保险
根据2024-2025年江西南昌社保缴费政策，社保基数为17,900元/月时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：3,659元/月 最高缴费基数 ：18,294元/月 实际缴费基数 ：以个人工资总额与单位工资总额的 60%-300% 之间确定 二、个人缴费明细（以五险为例） 养老保险 缴费基数：17,900元 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8%
暂时无法得知江西南昌社保基数17900扣税多少，但是我可以为您提供2025年南昌社保缴费标准供您参考： 2025年南昌社保缴费标准 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：企业缴纳比例为6.8%（含生育保险），个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：企业缴纳比例根据行业风险等级分为0.1%至0.9%，个人不缴纳。 生育保险
江西南昌社保基数17900元时，医保卡每月划入金额约为358元（按2%比例计算），具体金额可能因单位缴费比例或地方政策微调。 计算逻辑 医保个人账户资金通常由个人缴费（2%）和单位缴费部分划入组成。以基数17900元为例，个人缴纳2%即358元直接进入医保卡。部分地区单位缴费会按比例补充（如南昌可能额外划入0.5%-1%），需结合当地政策确认最终金额。 政策差异
2025年南昌社保缴费基数已经调整，对于养老保险的缴费情况，如果您的工资为17900元，且该数值在缴费基数的上下限范围内（实际缴费基数范围为3659元至18294元），以下是南昌社保缴费的相关信息： 养老保险 企业缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 每月企业缴纳金额 ：17900元 × 16% = 2864元 每月个人缴纳金额 ：17900元 × 8% = 1432元 医疗保险
在江西南昌，若社保缴费基数为17900元，退休后每月养老金约为4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年工资水平等因素。以下是详细分析： 基础养老金计算 采用全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限的1%。例如，若平均工资为6000元，缴费20年，基础养老金约为：(6000 + 17900) ÷ 2 × 20 × 1% = 2390元/月。
以社保基数18000元为例，江西南昌企业每月需承担5544元社保费用 ，个人需缴纳1440元，合计6984元。具体缴费比例中，养老保险占比最高 （单位16%/个人8%），工伤保险和生育保险则完全由单位承担。 分项明细如下： 养老保险 ：单位缴纳2880元（16%），个人缴纳1440元（8%）； 医疗保险 ：单位缴纳1224元（6.8%），个人缴纳360元（2%）；
江西南昌社保基数18000元属于最高档（300%档），适用于月收入高于全省平均工资300%的参保人员。 社保基数分档规则 南昌社保缴费基数根据江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2024年为6397元）设定，共分9档，从60%到300%不等。18000元对应的是300%档，为当前最高缴费标准。 适用人群与计算方式 该档次适用于月收入超过18000元（即6397×300%）的职工
根据2024年最新政策，江西南昌社保缴费基数上限为 18,294元/月 ，这一标准适用于各类用人单位为职工缴纳社保时设定的最高缴费限额。以下是具体说明： 一、社保缴费基数上限标准 上限金额 根据南昌市2024年社保政策，职工社保缴费基数上限为 18,294元/月 （即6,000元/月×3000个月/年）。 政策依据 该标准由南昌市相关部门发布，用于规范用人单位的缴费行为，确保社保基金收支平衡
640元 根据2023-2024年江西南昌社保缴费标准，若个人缴费基数为8000元，个人需缴纳的社保金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 个人月缴费金额 ：8000元 × 8% = 640元 该金额每月从工资中扣除。 二、其他险种（医疗保险、失业保险等） 医疗保险 ：个人缴纳2%，单位缴纳8% 个人月缴费金额：8000元 × 2% = 160元
缴费基数越高，养老金待遇越高 江西南昌社保缴费基数15,800元和5,000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 实际缴费基数 若按15,800元缴费且缴费比例为100%，则实际缴费基数为15,800元；若按300%缴费，则实际缴费基数为15,800×3=47,400元。 若按5,000元缴费且缴费比例为100%，实际缴费基数为5,000元；若按300%缴费，则实际缴费基数为5
