江西南昌社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保福利等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以17500元为基数，个人缴费金额为17500×8%=1400元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴费比例通常为2%，因此以17500元为基数时，个人缴费金额为17500×2%=350元；以5000元为基数时，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 失业保险个人缴费比例为0.5%，以17500元为基数时，个人缴费金额为17500×0.5%=87.5元；以5000元为基数时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两项保险通常由企业全额承担，个人不需要缴费。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
未来所能享受的社保福利
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，未来领取的养老金也越多。选择17500元作为缴费基数可能会导致未来领取的养老金高于选择5000元作为缴费基数的情况。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度通常也会相应提高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来所能享受的社保福利也会相应增加。在选择社保缴费基数时，应综合考虑当前的经济状况和未来的保障需求。
