在江西南昌，若社保基数为 17500 元，医保卡每月的入账金额会因不同情况有所差异。一般来说，职工医保由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为 6%，个人缴纳比例为 2%。据此计算，单位每月为该基数缴纳的医保费用为 17500×6% = 1050 元，个人每月缴纳的医保费用为 17500×2% = 350 元 。而医保卡每月入账金额通常由个人缴纳部分全部计入以及单位缴纳部分按一定比例划入组成。
具体如下：
- 在职职工：
- 个人缴纳的 2% 全部计入医保卡个人账户，即每月有 17500×2% = 350 元进入医保卡。
- 单位缴纳的 6% 部分，会按一定比例划入个人账户。不同年龄段划入比例有所不同。通常 35 周岁以下（含 35 周岁）的职工，按本人缴费基数的 0.8% 划入；35 周岁以上至 45 周岁（含 45 周岁）的职工，按本人缴费基数的 1% 划入；45 周岁以上的职工，按本人缴费基数的 1.2% 划入。
- 以 35 周岁以下为例，单位缴纳部分划入个人账户金额为 17500×0.8% = 140 元，加上个人缴纳的 350 元，医保卡每月入账为 350 + 140 = 490 元。35 - 45 周岁，单位缴纳部分划入 17500×1% = 175 元，医保卡每月入账 350 + 175 = 525 元。45 周岁以上，单位缴纳部分划入 17500×1.2% = 210 元，医保卡每月入账 350 + 210 = 560 元。
- 退休人员：退休人员医保卡入账基数与养老金相关。若以养老金为基数，按一定比例（如 4% 左右，具体比例以当地政策为准）划入。假设退休人员养老金为 4000 元，每月医保卡入账金额约为 4000×4% = 160 元 。但如果该退休人员养老金计算基数与社保基数 17500 元有关联（比如养老金计算涉及到过往社保缴费基数等因素），则需根据养老金具体计算方式及当地医保针对退休人员入账规则来准确核算医保卡入账金额 。
需注意，医保政策可能会随时间调整，具体的医保卡入账金额建议以当地医保部门的最新规定和实际核算为准。
