根据江西南昌的社保基数9500元，扣除社保及住房公积金后的个税计算如下：
一、基本计算公式
应纳税所得额 = 工资收入 - 社保及公积金 - 起征点
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
二、具体计算步骤
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起征点
2025年江西南昌个税起征点为5000元。
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社保及公积金扣除
假设9500元为扣除社保及公积金后的实发工资： $$9500 = 月应发工资 - 社保及公积金$$
$$月应发工资 = 9500 + 社保及公积金$$若社保及公积金占工资的30%（常见比例），则：
$$社保及公积金 = 9500 \div (1 - 0.3) \approx 13571.43 \text{元}$$
$$月应发工资 \approx 9500 + 13571.43 = 23071.43 \text{元}$$若社保及公积金占工资的20%，则：
$$社保及公积金 = 9500 \div (1 - 0.2) = 11875 \text{元}$$
$$月应发工资 = 9500 + 11875 = 21425 \text{元}$$ -
应纳税所得额计算
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情况一 （社保占比30%）：
$$应纳税所得额 = 23071.43 - 5000 - 13571.43 = 4500 \text{元}$$按10%税率计算： $$应纳税额 = 4500 \times 10% - 210 = 240 \text{元}$$
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情况二 （社保占比20%）：
$$应纳税所得额 = 21425 - 5000 - 11875 = 4550 \text{元}$$按10%税率计算： $$应纳税额 = 4550 \times 10% - 210 = 245 \text{元}$$
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三、注意事项
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实际扣除比例需根据单位具体政策确定；
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若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算时进一步扣除；
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以上计算未考虑其他可能的扣除项。
四、总结
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社保占比30% 时，9500元实发工资对应个税240元；
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社保占比20% 时，对应个税245元。
建议根据实际情况调整社保比例，并咨询单位确认具体扣除金额。
