江西南昌社保基数9100元时,个人每月到手金额约为7200-7800元(具体因险种比例差异浮动),企业需承担约2800-3200元。 以下是关键影响因素和计算逻辑:
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社保构成与比例
南昌社保包含养老(个人8%/企业16%)、医疗(个人2%/企业6.5%)、失业(个人0.5%/企业0.5%)等险种,工伤和生育由企业全额缴纳。基数9100元下,个人部分扣除约8%-12%(730-1100元),企业缴纳约28%-35%。 -
公积金的影响
若单位缴纳公积金(比例5%-12%),个人到手工资会进一步减少,但公积金账户同步增加。例如按最低5%计算,个人需额外扣除455元,实际到手约6750-7350元。 -
专项附加扣除
个税起征点5000元基础上,子女教育、房贷等专项扣除可减少应纳税额。假设无其他收入,9100元基数扣除社保后通常无需缴纳个税。
总结:实际到手工资受险种比例、公积金政策及个税优惠综合影响,建议通过本地社保平台测算具体数值,或咨询单位人事部门获取精准明细。