‌江西南昌社保基数8900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8900元‌：按南昌现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约3200元（养老24%、医疗10%等），个人承担约890元。
   • ‌基数5000元‌：总缴费约1800元，个人仅需缴纳约500元，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数8900元缴费15年，退休后月领养老金约为基数5000元的1.8倍（假设同等缴费年限）。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，住院报销比例相同，但累计报销额度上限更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌8900元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的企事业单位职工或高收入灵活就业者。
   • ‌5000元基数‌：推荐收入较低、短期务工人员或预算有限的参保人选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。南昌参保人可通过“赣服通”随时查询或调整基数。