在江西南昌，社保基数为8500元的情况下，社保缴费金额将根据不同的缴费比例由个人和企业共同承担。 社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，个人和企业各自承担相应的部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%企业缴费比例：16%计算方式：个人缴费为8500元×8%=680元；企业缴费为8500元×16%=1360元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和企业共同承担，确保职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%企业缴费比例：8%计算方式：个人缴费为8500元×2%=170元；企业缴费为8500元×8%=680元。亮点：医疗保险为职工提供医疗费用报销，减轻个人医疗负担，企业承担较大比例，体现对员工健康的重视。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%企业缴费比例：0.5%计算方式：个人缴费为8500元×0.5%=42.5元；企业缴费为8500元×0.5%=42.5元。亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和企业承担相同比例，平衡双方责任。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%企业缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%到1.9%之间计算方式：假设企业缴费比例为0.5%，则企业缴费为8500元×0.5%=42.5元。亮点：工伤保险完全由企业承担，保障职工在工作中受伤后的医疗和生活费用。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%企业缴费比例：0.8%计算方式：企业缴费为8500元×0.8%=68元。亮点：生育保险由企业全额承担，为职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
总结：在江西南昌，社保基数为8500元时，个人每月社保缴费总额为892.5元（680元 + 170元 + 42.5元），企业每月社保缴费总额为2193元（1360元 + 680元 + 42.5元 + 42.5元 + 68元）。**社保缴费由个人和企业共同承担，企业承担的比例较大，体现了企业对员工福利的重视。**了解这些缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人财务，并理解企业为其提供的保障。
