​​江西南昌社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。基数越高，每月社保缴费总额越多，但养老金和医保个人账户金额也更高，长期来看能提升退休后的保障水平。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年南昌社保缴费比例计算，基数6100元比5000元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：个人多缴$(6100-5000)×8\%=88$元，单位多缴$(6100-5000)×16\%=176$元；
   • ​​医疗保险​​：个人多缴$(6100-5000)×2\%=22$元，单位多缴$(6100-5000)×6.8\%=74.8$元；
   • ​​失业保险​​：个人多缴$(6100-5000)×0.5\%=5.5$元，单位多缴$(6100-5000)×0.5\%=5.5$元。
     合计每月多缴约$371.8$元，其中个人负担$115.5$元，单位负担$256.3$元。

2. ​​个人账户与福利影响​​

   • ​​养老金积累​​：养老保险个人账户按缴费基数8%计入，基数6100元每月比5000元多存入$88$元，长期复利下差距显著；
   • ​​医保待遇​​：医保个人账户金额与缴费基数挂钩，基数越高，划入金额越多，门诊和购药报销额度更高；
   • ​​失业金计算​​：失业金标准按缴费基数核定，基数6100元未来可申领的失业待遇更高。

3. ​​适用场景建议​​
   选择基数6100元更适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其未来计划在南昌退休的职工；基数5000元则适合短期预算紧张但需维持社保连续性的情况。需注意，缴费基数需在南昌规定的上下限范围内（2025年为3839元至19191元）。

​​总结​​：社保基数差异本质是“多缴多得”原则的体现，建议根据收入水平和保障需求合理选择。若条件允许，较高基数能显著提升未来社保待遇的质与量。