孕检职工医保是可以报销的，但具体的报销范围和比例会因地区政策、医保类型以及孕检项目的不同而有所差异。以下是关于孕检职工医保报销的详细说明：

1. 1.报销范围：常规孕检项目：大多数地区的基本职工医保会覆盖一些常规的孕检项目，如血常规、尿常规、B超等。这些项目通常在医保目录内，可以享受一定比例的报销。特殊检查项目：一些特殊的孕检项目，如羊水穿刺、无创DNA检测等，可能不在基本医保的报销范围内，需要自费或通过补充医疗保险来报销。分娩相关费用：除了孕检费用，分娩过程中的住院费用、手术费用等也可以通过职工医保进行报销，但具体报销比例和限额需要参考当地政策。
2. 2.报销比例：不同地区政策不同：各地的医保报销比例有所不同，一般来说，职工医保的报销比例在70%-90%之间，具体比例需参照当地医保政策。医院等级影响：报销比例还可能受到医院等级的影响，通常三级医院的报销比例低于二级及以下医院。医保类型差异：不同类型的职工医保（如公务员医保、企业职工医保等）其报销比例和范围也可能有所不同。
3. 3.报销流程：提前了解政策：在孕检前，建议职工了解当地医保政策，确认哪些项目可以报销以及报销比例。保留相关票据：在进行孕检和分娩时，保留好所有相关的医疗票据和费用清单，以便后续报销使用。提交报销申请：根据当地医保部门的要求，填写报销申请表并提交相关材料，通常可以通过医院医保窗口或当地医保服务中心办理。
4. 4.注意事项：自费项目：一些高端或特殊的孕检项目可能不在医保报销范围内，需要自费，职工应根据自身情况选择合适的检查项目。补充医疗保险：如果职工有购买补充医疗保险，可以咨询保险公司，了解其对孕检和分娩费用的报销政策。政策变动：医保政策可能会随时间调整，建议职工定期关注当地医保部门发布的相关信息。

孕检职工医保是可以报销的，但具体的报销范围、比例和流程因地区和项目而异。职工在孕检前应详细了解当地医保政策，合理规划孕检项目，以确保能够享受到应有的医疗保障。保持对政策变动的关注，以便及时调整自己的医疗计划。