​​福建宁德社保缴费基数21900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（21900元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但企业和个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。两类基数分别适用于工资水平差异显著的参保群体，具体选择需结合收入与保障需求权衡。

1. ​​缴费金额差异​​
   社保费用由基数乘以比例计算。以养老保险为例，单位按基数20%、个人按8%缴纳：

   • 基数21900元：单位月缴4380元，个人1752元；
   • 基数5000元：单位月缴1000元，个人400元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额累计，高基数年缴费总额可相差数万元。

2. ​​福利待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%，高基数直接提升计算结果；个人账户养老金由累计缴费额决定，基数21900元的账户积累显著高于5000元。
   • ​​医疗报销​​：医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，高基数者日常门诊报销额度更高。
   • ​​失业/生育津贴​​：部分待遇按缴费基数核定，高基数群体申领时获益更明显。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • 基数21900元通常对应工资水平达到宁德社平工资300%的高收入者（如上限为21060元，21900元需特殊申报）；
   • 基数5000元适用于工资介于社平工资60%~300%之间的普通职工，若工资低于4212元下限则强制按4212元缴纳。

​​提示​​：企业需如实按职工工资申报基数，虚假申报可能面临稽查风险；灵活就业者可自主选择基数档次，但需权衡当下成本与未来收益。建议通过闽政通APP或社保局渠道核实最新标准。