社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。福建宁德社保基数18700和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数18700元：
- 假设按照企业员工的个人缴费部分（通常为8%）来计算，每月个人缴费金额约为 1496元（18700元 × 8%）。
- 企业为员工缴纳的部分通常会更高，具体比例可能因地区政策而异，但一般不超过22%。
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社保基数5000元：
- 按照同样的个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额约为 400元（5000元 × 8%）。
- 企业为员工缴纳的部分相应减少。
养老金待遇
社保基数的高低会直接影响养老金的计发。一般来说，社保基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。具体计算方法如下：
- 基础养老金：（当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数
医疗保险待遇
医疗保险的报销比例和金额也与社保基数相关。基数越高，医保账户的计入金额通常也会越多，从而提高报销比例。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的费用，但长远来看，退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升，从而为参保人提供更好的保障。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
