福建宁德的社保基数15800和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，以及未来可享受的社保待遇。 高基数15800意味着更高的缴费额和潜在的更高待遇，而低基数5000则缴费较少，待遇也相对较低。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数15800：由于缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照15800的基数进行计算，导致每月缴费总额较高。低基数5000：相比之下，5000的缴费基数较低，个人和单位的缴费金额也较少。这意味着每月缴纳的社保费用总额较低，对个人和单位的现金流压力较小。
- 2.未来社保待遇的影响：高基数15800：由于缴费基数高，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。高基数意味着在社保体系中积累的权益更多，未来享受的待遇也更为优厚。低基数5000：低基数虽然缴费少，但未来领取的养老金、报销比例等也会较低。这意味着在退休后或需要医疗保障时，能够享受的待遇相对有限。
- 3.个人和单位的经济负担：高基数15800：对于个人来说，高基数意味着每月工资中扣除的社保费用较多，可能影响实际到手收入。对于单位而言，高基数也意味着需要承担更高的社保成本。低基数5000：低基数则对个人和单位的负担较轻，个人每月扣除的社保费用较少，单位承担的社保成本也较低。
- 4.灵活性和选择权：在宁德，单位和个人在一定范围内可以选择不同的社保基数。高基数适合收入较高且希望未来享受更高社保待遇的人群，而低基数则适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。需要注意的是，选择低基数可能在未来影响社保待遇，因此在选择时要综合考虑个人和家庭的长期经济状况和需求。
福建宁德社保基数15800和5000的区别主要体现在缴费金额、未来待遇、经济负担以及灵活选择等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平、未来规划以及对社保待遇的期望进行综合考虑。高基数适合追求高待遇的人群，而低基数则适合希望减轻当前经济压力的人群。
