​​福建宁德社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费标准、社保待遇及长期福利。​​高基数（13900元）对应更高缴费金额，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限，尤其影响退休后收入。​​关键差异​​包括：缴费金额、养老金计算、医保账户划入比例及失业工伤待遇。

1. ​​缴费金额差异​​
   按13900元基数缴纳，个人每月养老保险缴费为8%（1112元），企业承担16%（2224元）；5000元基数下个人仅需交400元，企业缴800元。高基数缴费总额更高，但单位承担部分也大幅增加。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。13900元基数下，基础养老金=（全省平均工资+13900）÷2×缴费年限×1%，远高于5000元基数的计算结果。例如，缴费20年后，高基数退休金可能比低基数高出60%以上。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   高基数医保个人账户划入比例更高（如2.8%对应389元/月，低基数仅140元），且报销上限通常与缴费基数相关。长期来看，高基数参保者大病保障更充分。

4. ​​失业与工伤保险差异​​
   失业金按缴费基数比例发放，13900元基数可领取更高失业待遇；工伤一次性伤残补助金也以缴费基数为基准计算，高基数赔付金额更高。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长远看能显著提升社保福利，尤其适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来保障水平。建议根据收入状况与职业规划合理选择。