福建宁德社保基数5700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以养老保险为例，福建宁德养老保险缴费比例为单位20%，个人8%。如果缴费基数为5700元，则单位和个人每月需缴纳的金额分别为：
- 单位：5700元 × 20% = 1140元
- 个人：5700元 × 8% = 456元
而缴费基数为5000元时，单位和个人每月需缴纳的金额分别为：
- 单位：5000元 × 20% = 1000元
- 个人：5000元 × 8% = 400元
高缴费基数（5700元）意味着每月单位和个人需缴纳更多的社保费用，累计到全年，缴费金额差距更大。
2. 待遇水平的差异
社保缴费基数越高，未来可享受的社保待遇水平通常也越高。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数、缴费年限等因素相关。高基数（5700元）意味着个人账户积累更多，未来领取的养老金可能更高。
3. 适用人群的差异
社保缴费基数的选择范围通常与个人收入水平相关。福建宁德允许灵活就业人员在上一年社平工资的60%至300%之间选择缴费基数。因此：
- 5700元适合收入较高的人群，能够承受更高的缴费金额，并希望未来享受更高的社保待遇。
- 5000元则更适合收入中等或偏低的人群，尤其是灵活就业者，可以根据自身经济状况选择较低的缴费基数。
4. 影响范围
缴费基数的差异不仅影响当前的缴费金额，还可能对未来退休、医疗、失业等社保待遇产生长远影响。选择缴费基数时需综合考虑个人经济状况和未来规划。
总结
福建宁德社保基数5700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平和适用人群上。选择高基数（5700元）意味着更高的缴费金额和潜在的更高待遇，而低基数（5000元）则更适合收入较低的人群。根据自身经济状况和需求，合理选择缴费基数是保障未来权益的重要步骤。
