社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。在福建宁德，如果职工的社保缴费基数为5500元和5000元，主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。如果以5500元为基数，单位需缴纳约880元（5500×16%），个人需缴纳约440元（5500×8%）。如果以5000元为基数，单位需缴纳约800元（5000×16%），个人需缴纳约400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例一般为9%（含生育保险），个人缴费比例约为2%。以5500元为基数，单位需缴纳约495元（5500×9%），个人需缴纳约110元（5500×2%）。以5000元为基数，单位需缴纳约450元（5000×9%），个人需缴纳约100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费比例一般为0.5%，个人缴费比例约为0.5%。以5500元为基数，单位和个人共需缴纳约27.5元（5500×0.5%）。以5000元为基数，单位和个人共需缴纳约25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例一般为1%，个人不缴费。以5500元为基数，单位需缴纳约55元（5500×1%），个人不缴费。以5000元为基数，单位需缴纳约50元（5000×1%），个人不缴费。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
请注意，具体的缴费金额可能会因地区政策调整、企业和个人缴费比例的不同而有所变化。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关保险公司。
