福建宁德社保基数5500元时，个人每月实际到手工资约为4950元（扣除五险一金后），企业需承担约1870元社保费用。 具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，但五险一金总缴费比例约为个人10%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）、企业24%（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%）。
一、个人缴纳部分（约550元/月）
- 养老保险：按基数8%扣除，即5500×8%=440元，进入个人账户。
- 医疗保险：缴费比例2%，约110元/月，部分划入医保卡。
- 失业保险：0.5%比例，约27.5元/月（农村户口通常免缴）。
- 公积金：若按最低5%缴纳，为275元（单位同比例缴纳，合计550元）。
二、企业承担部分（约1320元/月）
- 养老保险：单位缴费16%，即880元/月，进入统筹账户。
- 医疗保险：7.5%比例，约412.5元，含生育保险（宁德已合并征收）。
- 失业保险：0.5%比例，约27.5元。
- 工伤保险：按行业风险0.2%-1.9%浮动，通常约11元（基数0.2%估算）。
三、实际到手工资计算示例
假设公积金按5%缴纳且无补充保险：
- 应发工资：5500元
- 个人扣除：550（社保）+275（公积金）=825元
- 实发工资：5500-825=4675元（若公积金双边缴纳，实际收入为4675+275=4950元）。
提示：宁德部分企业可能按最低基数（如2000元）缴费以降低成本，需核实合同约定。灵活就业人员参保则需自行承担全部费用（约1100元/月）。
