在福建龙岩，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数10700元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 基数10700元：单位缴费10700×16%=1712元，个人缴费10700×8%=856元。
- 基数5000元：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
-
医疗保险：
- 基数10700元：单位缴费10700×8%=856元（含生育保险），个人缴费10700×2%=214元。
- 基数5000元：单位缴费5000×8%=400元（含生育保险），个人缴费5000×2%=100元。
-
失业保险：
- 基数10700元：单位和个人均缴费10700×0.5%=53.5元。
- 基数5000元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
-
工伤保险：
- 基数10700元：单位缴费根据行业风险，假设1%，则10700×0.2%=21.4元。
- 基数5000元：单位缴费根据行业风险，假设1%，则5000×0.2%=10元。
-
生育保险：
- 基数10700元：单位缴费10700×0.7%=74.9元。
- 基数5000元：单位缴费5000×0.7%=35元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越高，未来可享受的医保报销额度也会更高。
缴费负担差异
- 单位负担：基数10700元的总缴费金额（1712+800+53.5+21.4+74.9=2661.8元）明显高于基数5000元的总缴费金额（800+400+25+10+35=1360.5元）。
- 个人负担：基数10700元的个人缴费金额（856+214+53.5+10=1123.5元）也高于基数5000元的个人缴费金额（400+100+25+10=535元）。
