社保基数是指职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法规的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。以下是福建龙岩社保基数10600元和5000元的区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数10600元：单位缴费10600 × 16% = 1696元，个人缴费10600 × 8% = 848元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000 × 16% = 800元，个人缴费5000 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数10600元：单位缴费10600 × 8% = 848元（含生育保险），个人缴费10600 × 2% = 212元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000 × 8% = 400元（含生育保险），个人缴费5000 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数10600元：单位缴费10600 × 0.5% = 53元，个人缴费10600 × 0.5% = 53元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000 × 0.5% = 25元，个人缴费5000 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数10600元：假设该职工所在行业风险比例为1%，则单位缴费10600 × 1% = 106元（此费用为估算，实际比例需根据具体行业确定）。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000 × 0.2% = 10元（最低比例）。
养老金待遇
社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险；每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议以当地社保局公布的最新标准为准。
