在福建龙岩，社保基数 10400 元和 5000 元存在多方面区别。缴费金额上，基数 10400 元时各项社保费用缴纳更多；养老金待遇上，10400 元基数退休后领取的养老金更高；医疗待遇方面，部分地区高基数对应的医保报销限额可能更高。具体如下：
- 缴费金额：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（生育已并入医疗）。以常见缴费比例为例，养老保险单位缴纳 16%、个人 8%；医疗保险单位 8%、个人 2%；失业保险单位 0.5%、个人 0.5%；工伤保险单位根据行业风险在 0.2% - 1.5% 缴纳 ，个人不缴；生育保险单位 0.8%，个人不缴。按 10400 元基数，养老保险单位每月缴 10400×16% = 1664 元，个人缴 10400×8% = 832 元；按 5000 元基数，养老保险单位每月缴 5000×16% = 800 元，个人缴 5000×8% = 400 元。其他险种同理，10400 元基数下各项费用都比 5000 元基数时高，意味着个人和单位负担更重。
- 养老金待遇：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。假设当地上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限都为 20 年，60 岁退休（计发月数 139）。10400 元基数下，指数化月平均缴费工资更高，基础养老金会更多；且每月记入个人账户金额为 10400×8% = 832 元，20 年个人账户储存额更多，个人账户养老金也更高。5000 元基数则相对较低，最终 10400 元基数退休后每月领取养老金会高于 5000 元基数。
- 医疗待遇：在部分地区，医保报销限额与缴费基数挂钩，高缴费基数可能对应更高的医保报销限额。如一些地方规定，以较高基数缴纳医保，年度内住院费用报销上限更高。所以 10400 元基数缴纳医保，可能在大病住院等情况下报销金额上限更高，5000 元基数则相对低些。
福建龙岩社保基数 10400 元和 5000 元在缴费金额、养老金待遇、医疗待遇等方面存在显著差异。高基数意味着当下缴费多，但退休后养老金可能更高，部分地区医疗保障力度也可能更大，在选择社保基数时，需综合自身经济状况与未来保障需求进行考量 。
