福建南平社保基数11000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、单位与个人承担比例以及最终影响范围上。以下从缴费比例、金额计算及影响分析三方面详细说明：
1. 缴费比例
根据南平社保政策，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位与个人各缴费1%。
2. 缴费金额对比
11000元基数：
- 养老保险：单位缴费2200元，个人缴费880元；
- 医疗保险：单位缴费880元，个人缴费100元；
- 失业保险：单位缴费110元，个人缴费55元；
- 总计：单位缴费3170元，个人缴费1045元。
5000元基数：
- 养老保险：单位缴费1000元，个人缴费400元；
- 医疗保险：单位缴费400元，个人缴费100元；
- 失业保险：单位缴费50元，个人缴费25元；
- 总计：单位缴费1450元，个人缴费525元。
3. 影响范围
- 养老金待遇：基数越高，个人累计缴费金额越高，未来养老金领取金额也更高。
- 医疗报销额度：基数高意味着医疗保险缴费更多，医疗报销比例和上限相应提高。
- 单位成本压力：高基数增加单位社保缴费成本，可能影响企业盈利能力。
总结
社保基数11000元与5000元的区别不仅体现在缴费金额上，更关乎未来的养老金待遇和医疗保障水平。选择适合的缴费基数，需综合考虑个人经济状况与未来保障需求。
