根据我国社会保障体系的相关政策，参加了五险一金的职工无需再缴纳农村合作医疗（新农合）。以下是具体说明：

一、五险与农村合作医疗的覆盖范围冲突

1. 五险的覆盖范围更广

   五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和农村合作医疗（新农合）在医疗保障上有重叠，但五险的保障水平更高。例如：

   • 五险中的医疗保险（城镇职工医保）报销比例通常为60%-80%（视地区政策），而新农合报销比例约为20%-30%；

   • 五险是强制参保的，而新农合属于自愿参保。

2. 医疗报销的排他性

   由于两者均属于医疗保险体系，职工只能选择其中一种参保，不能同时享受双重报销。若同时缴纳，可能导致医疗费用重复报销，造成浪费。

二、特殊政策说明

1. 新农合与职工医保的转化

   若职工已参加职工医保，原新农合账户将自动转为职工医保账户，缴费年限连续计算，待遇享受不变。但需注意，这种转化仅适用于未达到退休年龄的职工，退休后需按职工医保规定享受待遇。

2. 特殊情况处理

   • 若职工在参保期间退出五险，且未重新参保新农合，则可能失去医疗保障，需根据当地政策选择其他替代方案；

   • 若职工在异地工作，单位缴纳的五险一金与家乡新农合无直接关联，需根据居住地政策判断是否需要继续缴纳。

三、建议与注意事项

1. 确认参保状态

   建议定期检查五险一金的缴费记录，确保单位依法参保，避免因漏缴影响待遇；

2. 咨询当地政策

   不同地区对社保与农合的衔接政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门或法律机构，确认具体操作流程。

参加了五险一金的职工无需再缴纳农村合作医疗，但需注意政策衔接和地区差异，确保医疗保障的连续性。