福建南平社保基数5000元属于第三档，这一档位通常对应的是当地社会平均工资的60%-80%区间。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保基数的高低直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用，以及未来能够享受到的社保待遇。
- 2.福建南平社保基数的档次划分：福建南平的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的社会平均工资比例。一般来说，社保基数档次分为第一档（社会平均工资的100%及以上）、第二档（社会平均工资的80%-100%）、第三档（社会平均工资的60%-80%）等。5000元的社保基数在南平市属于第三档，这意味着该基数是当地社会平均工资的60%-80%之间。
- 3.影响社保基数的因素：社保基数的确定受到多种因素的影响，包括当地的社会平均工资、职工的工资水平、以及政府的政策调整等。在南平市，社保基数的调整通常会参考福建省统计局发布的社会平均工资数据，并结合当地的实际情况进行确定。
- 4.社保基数的调整与影响：社保基数的调整会对职工的社保缴费产生直接影响。基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用就越多，但相应的，职工在退休、医疗、失业等方面的保障也会更高。对于选择5000元作为社保基数的职工来说，这意味着他们在享受一定保障的缴费压力相对适中。
- 5.如何选择合适的社保基数：选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入水平、未来的保障需求以及当前的缴费能力。对于收入稳定的职工来说，选择较高的社保基数可以提高未来的保障水平；而对于收入波动较大的职工，选择适中的基数则更为稳妥。
福建南平社保基数5000元属于第三档，这一档位在保障职工基本权益的也考虑到了缴费的合理性。职工在选择社保基数时，应根据自身情况做出合理决策，以确保在享受社会保障的不会造成过大的经济负担。
