职工医保的缴费年限要求并非必须连续缴纳，而是 累计缴费年限 达到规定年限即可享受终身待遇。具体规定如下：

一、累计缴费年限标准

1. 男职工 ：累计缴费满30年；

2. 女职工 ：累计缴费满25年；

3. 灵活就业人员 ：同样适用男30年、女25年的累计缴费标准。

二、缴费年限的计算方式

• 连续性与累计性 ：允许出现断缴，但中断期间不计入累计年限。例如，某职工缴费15年后中断3年，再连续缴费至满30年，仍可享受退休待遇。

• 最低缴费年限 ：部分地区（如北京、广州）要求实际缴费年限（含视同缴费年限）分别达到5年或10年，但累计年限仍以30年（男）或25年（女）为准。

三、退休待遇的办理条件

• 达到法定退休年龄；

• 累计缴费年限满足男30年、女25年的要求；

• 凭身份证和退休证办理退休手续后，即可享受医保待遇。

四、特殊情况处理

• 若退休时未满足累计年限，可补缴至规定年限，但需用人单位和职工个人共同承担补缴费用；

• 若补缴后仍不达标，将无法享受退休医保待遇。

总结

职工医保的“30年累计缴费年限”政策体现了灵活性与保障性的平衡，既允许个人因实际经济状况调整缴费计划，又确保了医保基金的长期可持续性。建议参保人员关注当地最新政策，避免因缴费中断影响退休待遇。