根据您描述的情况，若您在老家已缴纳医疗保险，但现工作单位无法为您参保，可能由以下原因导致，并需采取相应措施：

一、单位未依法参保

1. 单位未履行参保义务

   单位未在用工之日起30日内为您办理社保登记，或因材料不全、缴费基数错误等原因导致参保失败。此时您可以：

   • 收集单位营业执照、组织机构代码证、参保人员身份证复印件等材料，向当地社保局投诉或申请劳动仲裁；

   • 若单位存在违法行为，可向劳动监察部门举报。

2. 身份证号码被冒用

   若单位以他人身份证号参保，需提供公安机关出具的身份信息核查材料，配合社保部门核查后处理。

二、医保类型不匹配

1. 城乡居民医保与职工医保冲突

   若老家缴纳的是城乡居民医疗保险，而现单位要求参加职工医保，需根据实际情况选择参保类型：

   • 保留老家医保 ：若不适应职工医保待遇，可继续缴纳城乡居民医保（保障水平较低）；

   • 转移职工医保 ：若符合条件，可将老家医保转入单位所在地职工医保，需提供老家医保缴费凭证。

三、跨地区参保处理

1. 异地就医备案

   若因工作调动等原因在异地长期居住，需办理异地就医备案手续，确保新单位能接续参保；

   • 备案材料通常包括身份证、居住证、劳动合同等，具体流程咨询当地社保局。

四、其他注意事项

• 社保卡办理 ：若单位未办理社保卡，需携带身份证、照片等材料补卡，补卡后单位会通知领取；

• 缴费基数差异 ：职工医保与居民医保的缴费基数不同，需确认单位是否因基数问题导致参保失败。

建议优先通过单位渠道解决参保问题，若单位拒不处理，可结合自身情况选择法律途径维权。不同地区社保政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取针对性指导。