在公司缴纳职工医保时停掉家里的医保，主要是为了避免重复参保、确保社保账户的唯一性和连续性，同时符合国家政策规定。职工医保报销比例更高、保障更全面，保留公司缴纳的医保能最大化个人权益，而重复缴纳不仅浪费费用，还可能影响报销流程。
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避免重复参保：医保系统通过身份证号唯一识别参保人，同一时间段内只能有一个有效账户。若公司已缴纳职工医保，继续缴纳城乡居民医保或灵活就业医保会导致系统冲突，可能触发退费流程或影响待遇享受。
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职工医保优势明显：职工医保由单位和个人共同缴费，报销比例通常高于城乡居民医保（如住院报销可达70%-90%），且累计缴费年限可终身享受医保待遇。相比之下，城乡居民医保需每年缴费，断缴后保障即终止。
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停保操作指南：
- 线上办理：登录当地政务服务平台或医保官网，提交停保申请并上传公司劳动合同等证明。
- 线下办理：携带身份证、参保证明到户籍地或原参保地社保局窗口办理，需明确停保时间（一般与公司参保时间衔接）。
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断缴不影响历史权益：停掉家里医保后，此前缴纳的费用仍计入个人账户余额，不会清零。但需注意职工医保的连续性，断缴超过3个月可能面临等待期或报销比例降低。
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特殊情况处理：若公司试用期未缴纳医保，可暂缓停保家中医保，或通过灵活就业身份过渡，避免保障空窗期。
合理规划医保缴纳方式，既能节省开支又能优化保障。建议优先保留职工医保，并及时办理停保手续，避免因重复参保影响社保权益。如有疑问，可咨询当地社保热线12333或公司HR获取具体政策。
