根据相关法律法规和搜索结果，关于同时缴纳职工医保和新型农村合作医疗（新农合）的情况，以下是具体处理建议：
一、法律与政策依据
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参保原则
根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）均属于社会医疗保险，具有相同的保障功能，不可同时参保。
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缴费冲突处理
若单位已为其缴纳职工医保，个人无需再缴纳新农合，否则可能被视为重复参保。
二、具体处理方式
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保留职工医保，停掉新农合
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操作步骤 ：联系单位人力资源部门申请停缴新农合，单位需在15个工作日内办理退保手续。
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影响 ：
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若已缴新农合但未生效（如次年缴费），可申请退还未生效期间的费用；
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若已缴新农合且生效，则无法退还。
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特殊情况处理
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灵活就业人员多缴职工医保 ：若灵活就业人员自行缴纳职工医保后，单位又为其缴纳，则可申请退回多缴部分。
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退休选择 ：
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若想以职工身份退休，需将新农合退掉，城乡养老保险缴费年限不重复计算；
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若想以农民身份退休，需将职工医保转入新农保，缴费年限和个人账户金额可转移。
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三、注意事项
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报销冲突 ：两种医保均无法报销同一医疗费用，需根据就医地选择报销渠道。
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跨地区参保 ：若在不同地区同时参保，需以职工医保为准，停掉其他险种。
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咨询确认 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议联系当地社保部门确认。
总结
建议优先保留职工医保，停掉新农合。若存在多缴或特殊参保情况，可结合退休规划或户籍性质选择保留或转移险种。办理前需确认单位参保状态及当地政策，避免重复缴费。
