根据我国社会保障体系的相关政策，关于公司缴纳医保后是否需要家庭再缴纳合作医疗的问题，综合权威信息分析如下：
一、社保与合作的性质与覆盖范围
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社保（职工医保）
由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城镇职工，提供基础医疗保障，包括门诊、住院等费用报销。
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合作医疗（新农合/居民医保）
主要覆盖农村居民，由个人、集体和政府共同筹资，属于补充性医疗保障，适用于未参加职工医保的群体。
二、是否需要重复缴纳
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法律与政策规定
根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，无需再参加新型农村合作医疗保险。单位缴纳的职工医保与家庭缴纳的合作医疗属于不同保障层次，不能重复享受待遇。
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实际操作中的限制
即使单位未明确告知，职工参保职工医保后，家庭仍需缴纳合作医疗。若强行不缴，可能影响家庭其他成员的医疗保障权益。
三、特殊情况说明
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户籍与居住地差异
若家庭主要成员（如配偶、未成年子女）的户籍或长期居住地仍在农村，且单位未安排职工医保，则需根据当地政策判断是否需参保合作医疗。
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报销待遇差异
职工医保报销比例通常为70%-90%，而合作医疗（新农合）报销比例约为50%-70%。若单位医保已能满足需求，家庭无需额外参保。
四、建议
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确认单位参保情况
通过单位人事部门或社保机构确认是否已依法缴纳职工医保。
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咨询当地医保部门
若存在户籍或居住地特殊情况，建议咨询当地医保局，避免因政策差异影响医疗保障。
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避免重复缴费
即使单位未明确告知，也无需主动缴纳合作医疗，但需配合村委会等机构提供已参保证明。
在单位已缴纳职工医保的情况下，家庭通常无需再缴纳合作医疗，但需根据具体户籍、居住地及家庭成员的医疗保障需求综合判断。
