在福建漳州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数13200元和5000元在福建漳州的主要区别：
社保缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴费基数13200元：单位缴费金额 = 13200元 × 20% = 2640元；个人缴费金额 = 13200元 × 8% = 1056元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险：
- 缴费基数13200元：单位缴费金额 = 13200元 × 8% = 1056元；个人缴费金额 = 13200元 × 2% = 264元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元
- 失业保险：
- 缴费基数13200元：单位缴费金额 = 13200元 × 2% = 264元；个人缴费金额 = 13200元 × 1% = 132元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元；个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险：
- 缴费基数13200元：单位缴费金额 = 13200元 × 1% = 132元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元
- 生育保险：
- 缴费基数13200元：单位缴费金额 = 13200元 × 1% = 132元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元。
社保福利差异
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
选择较高的社保基数（如13200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应的，个人在退休后能领取的养老金以及享受的医疗报销等社保福利也会更高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也相应增加。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体规定。
