在福建漳州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数11200元和5000元的主要区别：
社保缴费金额计算
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养老保险：
- 缴费基数11200元：单位缴费金额 = 11200元 × 20% = 2240元；个人缴费金额 = 11200元 × 8% = 896元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
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医疗保险：
- 缴费基数11200元：单位缴费金额 = 11200元 × 8% = 896元；个人缴费金额 = 11200元 × 2% = 224元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元
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失业保险：
- 缴费基数11200元：单位缴费金额 = 11200元 × 2% = 224元；个人缴费金额 = 11200元 × 1% = 112元
- 缴费基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元；个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人无需缴费。
社保福利影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医疗报销额度也更高。
总的来说，选择较高的社保基数（如11200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但未来享受到的社保福利（如更高的养老金和医保报销额度）也会相应增加。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但未来可能面临的保障不足的风险也相应增加。
