在福建漳州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。以下是社保基数11100元和5000元的主要区别：
社保缴费金额
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养老保险：
- 基数为11100元：单位缴费金额 = 11100元 × 20% = 2220元；个人缴费金额 = 11100元 × 8% = 888元
- 基数为5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
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医疗保险：
- 基数为11100元：单位缴费金额 = 11100元 × 8% = 888元；个人缴费金额 = 11100元 × 2% = 222元
- 基数为5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元
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失业保险：
- 基数为11100元：单位缴费金额 = 11100元 × 2% = 222元；个人缴费金额 = 11100元 × 1% = 111元
- 基数为5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元；个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元
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工伤保险和生育保险：
- 基数为11100元和5000元：单位均缴纳50元
社保福利和养老金
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，未来领取的养老金也相对较高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。
选择较高的社保基数（如11100元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来的社保福利和养老金可能会受到影响。在选择社保基数时，应综合考虑当前的缴费压力和未来的社保福利。
