福建漳州社保基数 10800 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，10800 基数下个人和单位缴纳金额均高于 5000 基数，因为缴费金额由缴费基数乘以各险种缴费比例得出，基数越高缴费越多；养老金待遇方面，10800 基数对应的养老金待遇更高，养老金计算与缴费基数等有关，高基数积累多，退休后养老金更多；医保个人账户划入金额不同，10800 基数下划入金额更多，能用于支付门诊费用等；享受工伤、失业等其他社保待遇时，因涉及到待遇计算与缴费基数关联，10800 基数下也可能享受更高待遇。

在缴费金额方面，社保缴费由养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种构成，各险种有不同缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8% ，基数 10800 时，单位每月缴纳 10800×16% =1728 元，个人缴纳 10800×8% =864 元；基数 5000 时，单位缴纳 5000×16% =800 元，个人缴纳 5000×8% =400 元，可见各险种缴费金额都会因基数不同产生明显差异。

养老金待遇计算较为复杂，与缴费基数、缴费年限、当地平均工资等有关。简单理解，缴费基数高意味着退休前积累多。比如两人缴费年限相同，当地平均工资等条件一样，按养老金计算公式，以 10800 基数缴费的人基础养老金和个人账户养老金都会更高。

医保个人账户方面，各地医保个人账户划入规则有别，通常与缴费基数相关。如某地规定在职职工医保个人账户按缴费基数 2% 划入，10800 基数每月划入 10800×2% =216 元，5000 基数每月划入 5000×2% =100 元，10800 基数下个人账户资金更充裕，可用于门诊看病、买药等。

工伤、失业保险待遇上，工伤保险待遇如伤残津贴等计算会参考缴费基数；失业保险金领取金额也可能和缴费基数有关联，所以 10800 基数在这些待遇享受上一般更有优势。

福建漳州社保基数 10800 和 5000 在缴费、待遇等多方面存在显著差异，参保人应结合自身经济情况、职业规划等综合考虑，选择适合自己的社保缴费基数 。