福建漳州的社保缴费基数设定为9400元，职工和用人单位的社保缴费金额将根据这一基数和相应的缴费比例计算得出。职工个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的部分，而用人单位则需要承担更全面的社保费用，包括工伤保险和生育保险。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人承担8%，单位承担16%。以9400元为基数，个人每月需缴纳752元（9400元×8%），而单位需缴纳1504元（9400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人承担2%，单位承担8%。个人每月需缴纳188元（9400元×2%），单位需缴纳752元（9400元×8%）。医疗保险还包括一定比例的补充医疗保险，个人和单位可能还需额外缴纳少量费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为个人承担0.5%，单位承担0.5%至1%不等。以0.5%为例，个人每月需缴纳47元（9400元×0.5%），单位需缴纳47元至94元（9400元×0.5%至1%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由单位承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳47元（9400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也由单位全额承担，缴费比例通常在0.5%至1%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳47元（9400元×0.5%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为个人和单位各承担5%至12%。假设按10%计算，个人和单位每月各需缴纳940元（9400元×10%）。
以9400元为社保缴费基数，职工个人每月需缴纳的社保费用总计约为1927元（养老保险752元 + 医疗保险188元 + 失业保险47元 + 住房公积金940元），而用人单位每月需缴纳的社保费用总计约为3442元（养老保险1504元 + 医疗保险752元 + 失业保险47元至94元 + 工伤保险47元 + 生育保险47元 + 住房公积金940元）。需要注意的是，各项社保的缴费比例可能因政策调整或单位具体情况而有所不同，建议以当地社保部门或单位人力资源部门提供的信息为准。
了解社保缴费的具体构成和金额，有助于职工更好地规划个人财务，同时也能让用人单位更清晰地掌握人力成本。定期关注政策变化，确保社保缴费的准确性和合规性，是每个职工和用人单位应尽的责任。
