​​已缴纳企业社保的员工无需再交农村医保​​，两者属于不同医保体系且​​政策明确禁止重复参保​​。企业社保（含职工医保）的报销比例、保障范围均优于农村医保，重复缴费既增加负担又无法叠加报销。以下是关键分析：

1. ​​政策禁止重复参保​​
   我国《社会保险法》规定，职工医保与农村医保（城乡居民医保）只能选择其一参保。若企业已为员工缴纳社保，农村医保将自动失效，强行重复缴费也无法享受双重报销。

2. ​​职工医保优势明显​​

   • ​​报销比例更高​​：职工医保住院报销比例达70%-90%，农村医保通常为50%-70%。
   • ​​保障更全面​​：职工医保覆盖门诊、住院、大病等，农村医保侧重大病统筹且门诊限制较多。
   • ​​长期福利​​：职工医保缴满年限（如15-25年）可终身享受待遇，农村医保需年年缴费。

3. ​​重复参保的弊端​​

   • ​​经济浪费​​：农村医保年缴费约200-400元，重复缴纳增加个人支出。
   • ​​操作风险​​：需主动申请停缴农村医保，否则可能影响社保待遇衔接。

4. ​​特殊情况处理​​

   • ​​农民工群体​​：若户籍地已缴农村医保，入职后应保留职工医保并停缴农村医保。
   • ​​灵活就业者​​：无固定单位者可选择以灵活就业身份缴纳职工医保，保障优于农村医保。

​​总结​​：优先选择企业社保，及时停缴农村医保避免资源浪费。若不确定参保状态，可通过当地社保部门或“粤医保”等平台查询。