在福建泉州，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数21700元和5000元的详细对比分析：
缴费金额
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社保基数21700元：
- 养老保险：单位缴费金额为3369.12元（16%），个人缴费金额为1684.56元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为1579.28元（7.5%），个人缴费金额为421.14元（2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为105.28元（0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费金额为94.76元（0.45%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费金额为105.28元（0.5%），个人不缴费。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为792元（16%），个人缴费金额为264元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费金额为332.48元（7.5%），个人缴费金额为88.66元（2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为16.50元（0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费金额为6.98元（0.2%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费金额为18.38元（0.5%），个人不缴费。
养老待遇
- 社保基数越高，未来领取的养老金也相对较高。这是因为养老金的计算基于缴费基数和缴费年限，基数越高，计入个人账户的金额越多，最终领取的养老金也越多。
医疗保险待遇
- 社保基数越高，医疗保险的报销比例和报销限额也可能越高。高基数的医疗保险通常能够提供更好的医疗服务和更高的报销比例。
失业保险待遇
- 虽然失业保险的缴费金额相对较小，但社保基数的提高意味着在失业时能够领取的失业保险金也会相应增加。
工伤保险和生育保险待遇
- 工伤保险和生育保险通常由单位全额承担缴费，因此社保基数的选择对这两项待遇的影响较小，但更高的基数意味着在享受相关待遇时可能会有更高的限额。
社保基数21700元和5000元在缴费金额、养老待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇以及工伤保险和生育保险待遇等方面均存在显著差异。选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的费用，但未来能够享受到的社保待遇也相对更全面。
