福建泉州社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。
一、缴费金额的区别
社保基数不同，直接影响到单位和个人每月需要缴纳的社保费用。
- 社保基数21400：单位和个人需要按照较高的基数缴纳社保费用，具体金额根据缴费比例计算得出，通常高于社保基数为5000的缴费金额。
- 社保基数5000：单位和个人按照较低的基数缴纳社保费用，缴费金额相对较低。
二、社保待遇的区别
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响到个人享受的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越高。社保基数为21400的人员，退休后领取的养老金通常高于社保基数为5000的人员。
- 医疗保险待遇：社保基数越高，个人缴纳的医疗保险费用也越多，享受的医疗保险待遇也更好。例如，社保基数为21400的人员，可能享受更高的医保报销比例和报销限额。
三、其他可能的区别
除了缴费金额和社保待遇，社保基数还可能影响到其他方面，如：
- 住房公积金：部分单位的住房公积金缴纳基数与社保基数挂钩，社保基数越高，住房公积金缴纳金额也可能越高。
- 其他福利待遇：一些单位的其他福利待遇也可能与社保基数挂钩，如补充医疗保险、企业年金等。
总结
福建泉州社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，但个人享受的社保待遇也越好。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济能力和对社保待遇的需求。
