在福建泉州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能领取到的养老金待遇。以下是关于20700元和5000元这两个不同社保基数的详细区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 以20700元为基数，企业和个人合计每月需缴纳约1343.28元（20700×8%+20700×16%）。
- 以5000元为基数，企业和个人合计每月需缴纳约1240元（5000×8%+5000×16%）。
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医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳部分通常为缴费基数的2%，企业部分根据行业风险等级有所不同，但一般在7.5%左右。
- 以20700元为基数，每月个人缴纳约103.6元，企业缴纳约382.5元。
- 以5000元为基数，每月个人缴纳约100元，企业缴纳约37.5元。
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失业保险：
- 单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 以20700元为基数，每月合计缴纳约10.35元。
- 以5000元为基数，每月合计缴纳约2.59元。
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工伤保险：
- 缴费金额根据行业风险等级确定，这里不详细计算具体金额。
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生育保险：
- 由企业全额承担，个人不缴费。
养老金待遇差异
养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算方法如下：
- 基础养老金：（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金：退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
选择较高的社保基数（如20700元）会导致个人缴费金额增加，从而积累更多的个人账户资金，未来领取到的养老金也会相应更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元），个人缴费金额较少，未来领取到的养老金也会较低。
社保缴费比例
泉州社保五险一金的缴纳比例如下：
- 养老保险：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。
- 医疗保险：单位缴费比例7.5%（含生育保险），个人缴费比例2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险等级不同，从0.2%到1.9%不等，由企业全额承担。
- 生育保险：由企业全额承担，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例均为7%。
社保基数20700元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额和未来养老金待遇上。选择较高的社保基数虽然短期内个人支出增加，但长期来看，能够积累更多的养老金，保障退休后的生活质量。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保基数。
